為進一步加強員工質量管理意識，提高公司精細化管理水平，提升產品市場競爭力，7月14日，華禹護欄人事行政部組織開展了專題為“質量意識”的培訓活動，由品質部主管王華主講，荊州公司與重慶華禹公司中高層領導及相關人員等參加了培訓。

品質部主管王華圍繞質量的目的、缺乏質量的后果、質量的經濟性、質量的重要性、質量的建立性、質量的意義性、質量的文化性這七個方面做詳細講解，通過PPT現場演示方式，使員工更透徹清晰的了解到質量管理的真諦與平時生產工作中需要改進的地方。

質量是一切管理要素中的核心，提高人的素質和質量意識是搞好質量的關鍵。

華禹高度重視對員工的質量教育與培訓工作，并把它作為一項長期的質量經營戰略來實施。不斷增強企業全體員工的質量意識，并使之掌握和運用質量管理的方法和技術，也就是通過質量教育工作，使員工牢固地樹立“質量第一”的思想，明白質量是企業生存發展的根本所在。

質量教育不僅僅是針對一線員工的教育與培訓，所有部門也必須接受質量教育及質量意識。

行政-人員招聘的質量！
財務-帳務管理的質量！
業務-合同簽訂的質量！
倉儲-發貨計劃的質量！

公司必須在質量管理方面進行大量的教育培訓工作。

社會上任何人都時時離不開質量，因為每個人在生活與工作中都要使用各種物品，而這些物品的質量優劣，會直接影響到人們的生活狀況與工作成效，甚至生命財產。

對于一個企業來說，它既是生產者，又是消費者；它既給自己的用戶提供產品，自身又需要使用其它企業的產品，如原材料、設備、零件等，這些東西的質量又直接影響著這個企業的生產和效益，如果其它企業所提供的原材料、設備和零件都有做到了質優價廉，無疑能提高本企業的經濟效益，反之就會降低本企業的經濟效益，甚至于還會危及到本企業產品的質量與信譽，以至于危及到本企業的生存。可見，如果企業的職工都能“從我做起”，注意維護質量大堤，互相提供價廉物美的產品，那就會實現良性循環，彼此受益。因此，維護質量大堤，人人有責。

質量文化是企業的長期的經營活動中培育形成的，并遵循高質量目標、核心價值標準的質量觀念的行為規范。通常，它不僅直接顯現為產品質量、服務質量、管理和工作質量，而且還從質量心理以及質量意識形態等方面表現出企業的整體素質。

當今質量管理的特點之一：全面質量管理從強調全員參加管理、強調高管理者親自領導，正逐步擴展到強調培育質量文化。 

現代的質量管理強調全員質量意識，即全員參與質量活動，這既是權利，也是義務。自由參與能培養員工的歸屬意識，充分認識到企業產品或服務的質量與企業效益、個人效益的統一性，從而激發員工參與質量管理的積極性、主動性。

質量意識的提升并不是一朝一夕就能達成的事情，必須運用各種方式方法進行探索和嘗試，只要找到適合于自身企業的方法，堅持就能成功，企業才能長青，產品才能讓終用戶滿意，員工質量意識的提升是一切質量工作的基礎。通過本次培訓，讓參訓人員意識到每一道工序和環節的重要性，培養員工良好的質量意識習慣，時刻保持對質量異常的敏感程度，善于總結經驗教訓，相互協作把好生產的每一道防線，只爭朝夕，不負韶華，共同為華禹的長遠發展奉獻出自己的力量。